| Главная | Регистрация | Вход | RSS | Понедельник, 29.04.2024, 15:55 |
МБ ДОУ Починковский детский сад №3 | |
| Приветствую Вас Гость |
|
Структура образовательного учрежденияСтруктурно - функциональная модель управления МБ ДОУ Управление ДОО осуществляется в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» на основе принципов единоначалия и самоуправления. Руководство деятельностью МБ ДОУ осуществляется заведующим ДОО, который назначается на должность и освобождается от должности Учредителем. Заведующий осуществляет непосредственное руководство детским садом и несет ответственность за деятельность учреждения. Формами самоуправления детским садом являются: Конференция, Совет ДОО, Общее собрание трудового коллектива, Педагогический Совет ДОО; Конференция ДОО правомочна рассматривать следующие вопросы: - разрабатывать и принимать Устав ДОО, вносить изменения и дополнения в него; - избирать Совет ДОО, заслушивать Совет ДОО о проделанной работе; - заслушивать отчет заведующей о результатах работы и перспективах развития ДОО; - утверждать план развития ДОО, заслушивать отчет о его выполнении. Совет ДОО организует: - выполнение решений Совета, принимает участие в обсуждении перспективного плана развития учреждения; - во взаимодействии с педагогическим коллективом организует деятельность других органов самоуправления ДОО; - привлечением дополнительных финансовых средств, утверждение планов такого финансирования; - осуществление общественного контроля за использованием дополнительных финансовых средств; - участие в создании оптимальных условий для организации образовательного процесса; - оказание практической помощи администрации ДОО в установлении функциональных связей с учреждениями культуры и спорта для организации досуга воспитанников; - организация выполнения решений Конференции ДОО; - разработка и принятие локальных актов в пределах своей компетенции, - вынесение их на утверждение заведующей; - внесение предложений об изменении и дополнений в Устав ДОО. Педагогический совет рассматривает следующие вопросы: - определяет направление образовательной деятельности ДОО; - выбирает общеобразовательные программы, образовательные и воспитательные технологии и методики для использования в ДОО; - обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности ДОО; - обсуждает годовой план работы ДОО и рекомендует его к принятию Общим собранием ДОО; - организует работу по повышению квалификации педагогических работников, распространению передового опыта; - рассматривает вопросы аттестации педагогических работников в установленном порядке; - представляет педагогических работников ДОО к различным видам поощрения; - определяет направления опытно-экспериментальной работы; - рассматривает организацию дополнительных образовательных услуг, в том числе платных; - заслушивает отчеты заведующей о создании условий для реализации общеобразовательных программ в ДОО; - разрабатывает и принимает локальные акты в пределах своей компетенции, выносит их на утверждение заведующей. Общее собрание трудового коллектива осуществляет полномочия трудового коллектива, - принимает коллективный договор; - принимает правила внутреннего трудового распорядка; - избирает комиссию по трудовым спорам |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Copyright MyCorp © 2024 |
| Создать бесплатный сайт с uCoz |